El deber más allá de la placa

Las mujeres se han vuelto cada vez más importantes dentro de la estructura de la Policía Estatal. El trabajo que realizan no está circunscrito solamente a labores de oficina o de escritorio. La Policía Estatal tiene presencia de mujeres en prácticamente todas las regiones y en todos los grupos especiales.

Tenemos mujeres policías en el Grupo de Respuesta y Operaciones Especiales (GROE), en la Unidad Cinotáctica, que es en la que trabajan binomios caninos. También tenemos mujeres policías en el Grupo de Atención a Víctimas (GAVI), grupo que además de ser comandado por una mujer policía, es de alta especialización toda vez que en el trabajan mujeres y hombres capacitados en la atención integral de las víctimas, incluso desde la contención psicológica y emocional.

Las mujeres policías también tienen presencia muy importante en las áreas de monitoreo, pues desde el CQ CIAS trabajan dando seguimiento a las cámaras de videovigilancia, tanto las fijas como las instaladas en todas las patrullas, y con ello sirviendo de apoyo logístico y protección a los elementos policiales que se encuentran en calle.

Hay mujeres policía que trabajan en la Unidad de Análisis e Información, en donde se procesa y estudia información para desarrollar inteligencia policial y a partir de ella, diseñar y ejecutar operativos policiales dirigidos y precisos que se enfoquen en problemáticas y zonas determinadas, con objetivos específicos que permitan un trabajo coordinado con otras corporaciones de seguridad.

Las mujeres que forman parte de Policía Estatal cumplen exactamente con la misma capacitación y las mismas evaluaciones que sus compañeros varones. La Policía Estatal de Querétaro es, sin duda, la corporación policía estatal más profesional del país, pues todos sus elementos, hombres y mujeres por igual, cuenta con Certificado Único Policial (CUP). Ningún otro estado del país tiene un cumplimiento total de este indicador.

El CUP se obtiene gracias a la acreditación y el mantenimiento de cuatro evaluaciones: la Academia Policial, el Control de Confianza, la Evaluación de 7 Competencias Básicas y la Evaluación del Desempeño.

Es por eso que en Policía Estatal de Querétaro, hombres y mujeres tienen oportunidades por igual, pues tienen la misma capacitación y deben de cumplir con las mismas evaluaciones. Y por consecuencia, tienen los mismos salarios, que están muy por encima del promedio de los profesionistas de Querétaro. Para ascender en su rango, acceder a puestos de mando y mejorar sus percepciones salariales, las mujeres policías tienen la misma hoja de ruta que sus compañeros varones: concursos por oposición de grados policiales que les permitan subir en el escalafón y crecer en su proyecto de vida policial. En 2019 se realizó el primer concurso por oposición de grados policiales en la historia de Policía Estatal, y este año se lleva a cabo el segundo.